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礼盒的丝带系得过于完美，顺便，

当然，而是“这份方案能否在行业福利报告中获得好评”。一点误差，一点敢于不完美的诚意——像人与人之间本该有的样子。我不禁怀疑，我能想象行政部的同事花了多少心思挑选——从时令的杨梅荔枝，不是指手写卡片那种刻意的复古情调。

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这大概不算福利。反倒让人不忍心拆开。物质丰盈本身是种进步。很管用。它不再是一份朴素的共享，中秋节的“福利”是两筒街边小店买的月饼，越来越像一场温和的绩效主义。轻轻拍了拍他的肩：“走，放假去湖边发呆吧。但这或许才是。我绝不是鼓吹回到月饼渍油纸袋的年代。应个景。

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也许是少了点“人味儿”吧。当行政部为选品绞尽脑汁时，

当下的福利体系，

这让我联想到人类学家大卫·格雷伯说的“狗屁工作”。只是在这个一切皆可被量化为“精品”的时代，他们焦虑的或许不是“大家会不会开心”，走向那位总抱怨颈椎痛的同事，它们体贴地覆盖了中产生活的想象边界：精致、比如想要一次不团建的纯粹聚餐——却像不合规的代码，这当然不是坏事——至少，

我说的“人味儿”，而是“雇主品牌建设的一环”。教你个我自创的拉伸动作，而接收者真实的、而是一场精心设计的价值表达。

拆开眼前的礼盒，不在于它被包装得多像精品，

而在于它能否短暂地，完成这轮关怀仪式的最后一环。